Kompetente Beratung für Ihr erfolgreiches Unternehmen!
Mit diesem Personalfragebogen machen Sie bei Ihren Minijobbern wirklich alles richtig!
Wenn Sie eine 400-€-Kraft neu einstellen, heißt es aufpassen. Denn: Geht sie noch anderen Beschäftigungen nach und verdient insgesamt mehr als 400 € monatlich, kann das zur vollen Versicherungspflicht (Meldung bei der Krankenkasse) führen. Sie sind daher verpflichtet, die weiteren Beschäftigungen Ihrer 400-€-Kräfte zu prüfen. ...
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So gestalten Sie Urlaubsvertretung vorteilhaft
Die bevorstehende Urlaubszeit bedeutet vielleicht auch für Sie, dass Sie die eine oder andere Aushilfskraft zusätzlich brauchen. Damit die Sache möglichst kostengünstig und ohne rechtliche Probleme vonstattengeht, denken Sie daran: ...
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Arbeit auf Abruf: So umgehen Sie die Ankündigungsfrist
Ein Mitarbeiter, der auf Abruf zur Verfügung steht, wenn Sie ihn brauchen - das ist vor allem in Stoßzeiten wie dem Weihnachtsgeschäft sehr nützlich. ...
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Basisinformationen
Aushilfen zum Jahresanfang: Vorbeschäftigung prüfen
Beschäftigen Sie eine Aushilfe kurzfristig für höchstens 2 Monate oder 50 Tage im Kalenderjahr, brauchen Sie gemäß § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV keinerlei Sozialabgaben abzuführen; unabhängig davon, wie viel die Aushilfe verdient. ...
weiterlesenVergütung in der Altersteilzeit: Arbeitsentgelt & Aufstockung
Die Vergütung eines Mitarbeiters in Altersteilzeit setzt sich aus 2 Bestandteilen zusammen: zum einen aus der Hälfte des Bruttoentgelts, das ohne Altersteilzeit fällig wäre und zum anderen aus einem Aufstockungsbetrag. Diese Zahlungen müssen Sie kontinuierlich in monatlich gleichbleibenden Beträgen leisten, auch wenn die Arbeitszeit ungleichmäßig verteilt ist (z. B. im Blockmodell). ...
weiterlesen400-Euro-Kräfte: Ab sofort erleichterte Abrechnung
400-Euro-Kräfte werden heute in den allermeisten Unternehmen eingesetzt. Leider ist das für Sie als Arbeitgeber nicht ganz risikolos. Denn bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger wird die Abrechnung von 400-Euro-Kräften besonders häufig beanstandet. ...
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Lohn & Gehalt,
21.12.2011
Brutto-Netto-Rechner
Mit dem neuen Brutto-Netto-Rechner können Sie die Frage - Was bleibt netto übrig? - auf Anhieb beantworten. Einfach, komfortabel und blitzschnell! Tragen Sie einfach die entsprechenden Werte ein und lassen sich das Nettoentgelt Ihrer Mitarbeiter errechnen. ...
zum Brutto-Netto-RechnerProduktempfehlungen
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Update Lohn & Gehalt 2011/2012 - Das ABC der betrieblichen Entgeltabrechnung: Kompaktes Expertenwissen für die betriebsprüfungssichere Entgeltabrechnung
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Praxishandbuch Minijobs: Ihr unabhängiges Nachschlagewerk, das Ihnen maximale Sicherheit in allen Fragen rund um den Umgang mit Minijobbern, 400-€-Kräften, Gleitzonenmitarbeitern und anderen Aushilfen gibt.
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