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News

 
 
Personal & Arbeitsrecht, 19.03.2010

Wann sind Betriebsratwahlen nichtig?

Arbeitsrecht Mitarbeiterfuehrung 02 S Derzeit toben in Deutschlands Betrieben mit Betriebsrat die Wahlen. Und vielleicht haben Sie es am Rande mitbekommen: Die Wahl in der Zentrale der Daimler AG war vom Arbeitsgericht auf Begehren der christlichen Gewerkschaft gestoppt worden. Erst die Berufungsinstanz entschied: Die Wahl darf weitergehen.
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Personal & Arbeitsrecht, 18.03.2010

Kündigungsfristen bei einem befristeten Arbeitsvertrag

Kündigungsfristen Wir haben vor wenigen Wochen einen Mitarbeiter auf ein Jahr befristet neu eingestellt. Leider sind wir mit ihm gar nicht zufrieden; wir möchten uns baldmöglichst wieder von ihm trennen. Welche Kündigungsfrist gilt denn bei einem befristeten Vertrag?
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Arbeitssicherheit, 18.03.2010

Mit Gymnastik gegen Raucherpausen vorgehen

Gymnastik Um das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter hochzuhalten, ist es wichtig, dass Ihre Beschäftigten sich mir ihrer Arbeit identifizieren und sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. Etablieren Sie deshalb im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ein Gymnastikprogramm für Ihre Mitarbeiter.
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Steuern, 18.03.2010

Steuererklärung: Der Termin nähert sich

Selbstständige Steuererklärung Es gibt viele Termine, die Sie auch beruhigt einmal verstreichen oder verschieben können ... doch eine Art von Terminen sollten Sie auf jeden Fall einhalten: Die Termine des Finanzamts für die Abgabe Ihrer Steuererklärungen und Voranmeldungen.
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Personal & Arbeitsrecht, 17.03.2010

Wie lesen Sie die Kündigungsfrist richtig?

Kündigung Kündigungsfrist Wenn im Arbeitsvertrag bei Kündigung steht „Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende“ – soll ich als Arbeitgeber nur am Monatsende kündigen? Oder wie ich es heute gemacht habe zum 16.11.2008 – gilt es auch?
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Personal & Arbeitsrecht, 17.03.2010

Arbeitszeitverringerung: Nicht jedem Wunsch müssen Sie folgen

Arbeitsrecht1 S Wenn Arbeitnehmer eine Arbeitszeitverringerung verlangen, können Sie dies in der Regel nur unter Hinweis auf dringende betriebliche Gründe ablehnen. Betriebliche Gründe liegen vor, wenn
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Lohn & Gehalt, 17.03.2010

Gehaltserhöhung: Warum Nettolohn-Vereinbarungen nachteilig sind

4870461 S Klar, die meisten Leser dieses Newsletters sind in irgendeiner Form mit dem Thema „Entgeltabrechnung“ beschäftigt. Ein großer Teil sind Arbeitgeber. Für beide ist der folgende Tipp wichtig. Sollten Sie zur Gruppe der Entgeltabrechner gehören, weisen Sie den Arbeitgeber ggfs. darauf hin. Folgender Fall liegt diesem Tipp zugrunde:
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Arbeitssicherheit, 17.03.2010

Neue Normen: Ist Ihr Verbandkasten (noch) vollständig?

Arbeitssicherheit Verbandkasten Eine neue Norm sieht nun Kältekompressen für Verbandkästen vor. Nehmen Sie die Ergänzung zum Anlass, Ihre Verbandkästen auf Vollständigkeit zu prüfen.
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Steuern, 17.03.2010

Einspruch wegen des Arbeitszimmers – Wie genau mache ich das?

Steuer Abschreibung Arbeitszimmer Oft werden vom Finanzamt die Kosten für ein Arbeitszimmer nicht anerkannt. Es lohnt sich aber, dagegen Einspruch zu erheben.
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Personal & Arbeitsrecht, 16.03.2010

Pause für „früher frei“ – geht das?

Betriebsvereinbarung Eine Formulierung in der Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit kann so ausgelegt werden, dass die Pause erst am Ende der Arbeitszeit genommen werden kann - und dem Arbeitnehmer damit "früher frei" gibt. Ist dies zulässig?
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Arbeitssicherheit, 16.03.2010

Ladungssicherungsnetze nun auch GS-geprüft

Ladungssicherung Zurr-Netze sind eine schnelle Lösung für die Ladungssicherung. Erstmalig haben Zurr-Netze die GS-Prüfungen bestanden und dürfen nun ein GS-Zeichen ("Geprüfte Sicherheit") des BG-PRÜFZERT tragen.
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Steuern, 16.03.2010

Zinsen und Steuern: Worauf Sie als Selbstständiger achten müssen

Zinsen und Steuern Eine Steuerfalle, die nur wenige Selbstständige kennen: Sind die Zinszahlungen zu hoch oder werden sie fürs falsche Konto fällig, können Sie die Zinsen nicht als Betriebsausgabe absetzen.
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Personal & Arbeitsrecht, 15.03.2010

Wie Sie Leistungsträger richtig aus der Sozialauswahl ausschließen

Arbeitsrecht Abmahnung 06 S Gilt in Ihrem Betrieb das Kündigungsschutzgesetz, dann müssen Sie vor fast jeder betriebsbedingten Kündigung eine Sozialauswahl durchführen. Das heißt: Unter allen vergleichbaren Arbeitnehmern müssen Sie denjenigen „rauspicken“, den die Kündigung sozial am wenigsten hart trifft.
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Lohn & Gehalt, 15.03.2010

Vorsicht: Hier ist die Gleitzone nicht möglich

Lohn Gehalt Lohnsteuer 01 S Das Entgelt zahlreicher Beschäftigter befindet sich innerhalb der Gleitzone, also zwischen 400,01 und 800 €. Trotzdem dürfen Sie einige dieser Mitarbeiter auf keinen Fall nach den Gleitzonenkriterien abrechnen. Prüfen Sie immer, ob die Mitarbeiter Ihres Unternehmens zu folgenden Personengruppen gehören:
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Steuern, 14.03.2010

Kleinunternehmer: Einspruch!

Steuer Haben Sie sich schon daran gemacht, Ihre Steuererklärung 2009 zu erledigen? Ich empfehle Ihnen: Denken Sie schon einen Schritt weiter. Und zwar aus diesem Grund: Nach Schätzung des Bundes der Steuerzahler ist etwa jeder dritte Steuerbescheid zu Ungunsten des Steuerzahlers falsch.
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Besteuerung des Firmenwagen in 2010 – so bleiben Sie auf der sicheren Seite

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