Lohn & Gehalt,  11.12.2014 Sind eigentlich alle Ihre Mitarbeiter vom Mindestlohn betroffen?

Die Mindestlohnregelungen betreffen alle Arbeitnehmer, die in Deutschland tätig sind. Es gibt grundsätzlich keine Ausnahmen. Somit müssen Sie den Mindestlohn für Ihre Voll- und Teilzeitbeschäftigten gleichermaßen zahlen. Aber auch für die besonderen Personenkreise wie Minijobber, kurzfristige Aushilfen, Rentner, Studenten und Saisonaushilfen sind Sie ab 1.1.2015 zur Zahlung des Mindestlohns verpflichtet. ...

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Steuern & Bilanzierung,  08.12.2014 Am besten jetzt schon Belege für diese Ausgaben sammeln

Die folgenden 5 Betriebsausgaben werden erfahrungsgemäß am häufigsten vergessen. Stellen Sie jetzt am Ende des Jahres sicher, dass Sie – wenn angefallen – zu diesen Ausgaben alle Belege haben. ...

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Steuern & Bilanzierung,  01.12.2014 Zwei Tipps für den Dezember: So holen Sie im letzten Moment noch eine Steuer-Ersparnis für 2014 heraus!

Der letzte Monat des Jahres hat begonnen – jetzt können Sie noch wenige Wochen gestaltend eingreifen und Ihre Einnahmen sowie Ausgaben so steuern, dass eine drohende Nachzahlung möglichst gering ausfällt. 3 Möglichkeiten für die letzten Monate des Jahres zeige ich Ihnen hier. ...

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Lohn & Gehalt,  27.10.2014 Was mit dem Mindestlohn auf Sie zukommt – Denken Sie auch an Aufzeichnungspflichten!

Zum 1. Januar 2015 tritt das Mindestlohngesetz (MiLoG) in Kraft. Damit sind Sie als Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter innerhalb einer Woche aufzuzeichnen! ...

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Lohn & Gehalt,  16.10.2014 So grenzen Sie die Fahrten zwischen Wohnung und Betriebsstätte rechtssicher voneinander ab

Die Reisekostenbestimmungen wurden zum 1.1.2014 geändert. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf Ihre Mitarbeiter, sondern auch auf alle Unternehmer, die zwischen Wohnung und Betriebsstätte pendeln. ...

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