Minijobs, 03.09.2010
Wer sagt eigentlich, dass eine 400-€-Kraft nur 400 € verdienen darf? Wenn Sie Ihren verdienten 400-€-Kräften oder auch als Mini-Jobbern angestellten Angehörigen etwas Gutes tun wollen, können Sie ihnen einiges zukommen lassen – und gleichzeitig Steuern und Abgaben sparen.
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Minijobs, 13.08.2010
§ 8 Absatz 2 Satz 1 Sozialgesetz, Viertes Buch, will es so. Bei jeder Aushilfe müssen Sie sich genau anschauen, ob sie noch andere Jobs hat.
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Minijobs, 21.07.2010
Frage: Können meine Mitarbeiter Urlaubsgeld verlangen? Falls ja: Muss ich es auch meinen 400-€-Minijobbern zahlen?
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Minijobs, 19.07.2010
Die Frage: Wir beschäftigen mehrere 400-Euro-Kräfte. Bei einer Kraft haben wir den Verdacht, dass sie noch anderen Nebenjobs nachgeht. Wie können wir uns vor Nachzahlungen schützen, falls die Kraft dadurch sozialversicherungspflichtig wird?
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Minijobs, 23.06.2010
Eigentlich fordert die Ausbildung einen Auszubildenden so sehr, dass wenig Potenzial für eine Nebenbeschäftigung bleibt. Allerdings ist das dennoch in zahlreichen Betrieben ein Thema, denn die gesetzlichen Möglichkeiten lassen Ihren Auszubildenden einen gewissen Spielraum.
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Minijobs, 07.06.2010
Die Lohnkosten sind ein riesiger Ausgabenposten – auch wenn Sie vor allem auf vergleichsweise günstige Mini-Jobber bzw. 400-€-Kräfte setzen. Deshalb hier ein wichtiger Tipp, den nur wenige Selbstständige kennen.
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Minijobs, 23.04.2010
Verlangen Sie schriftlich, dass diese Nebentätigkeit (oder eine vergleichbare) künftig unterlassen wird. Sie müssen dem Azubi allenfalls eine kurze Auslauffrist zubilligen, damit sein Zweitarbeitgeber Ersatz suchen kann.
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Minijobs, 22.04.2010
Eigentlich fordert die Ausbildung einen Auszubildenden so sehr, dass wenig Potenzial für eine Nebenbeschäftigung bleibt. Allerdings ist eine solche in manchen Betrieben dennoch ein Thema, denn die gesetzlichen Möglichkeiten lassen Ihren Auszubildenden durchaus Spielraum - und manch ein Azubi braucht einfach mehr Geld.
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Minijobs, 11.03.2010
Die Frage: Ich beschäftige 400-Euro-Kräfte und würde gerne wissen, wie sich der Urlaubsanspruch genau berechnet.
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Minijobs, 06.03.2010
Die Frage: Wir wollen einen Jugendlichen geringfügig auf 400-€-Basis beschäftigen (keine Berufsausbildung). Müssen wir für ihn eine Erstuntersuchung nach dem JArbSchG veranlassen? Wenn ja, wer muss diese Untersuchung bezahlen?
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Minijobs, 26.02.2010
Kann ich auch einen Selbstständigen als 400-€-Jobber anstellen? Oder kann ich als Selbstständiger nebenher einen 400-€-Job annehmen?
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Minijobs, 17.02.2010
Seit 1.1.2010 gibt es bei 400-€-Kräften eine wichtige Erleichterung: Sie können Ihre Mini-Jobber jetzt flexibler einsetzen und die 400-€-Grenze überschreiten. Die Neuregelung hat sich noch nicht bei allen Selbstständigen herumgesprochen. Deshalb für Sie das Wichtigste auf einen Blick.
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Minijobs, 15.02.2010
Es ist steuerrechtlich möglich, das Gehalt eines Minijobbers durch entsprechende Erhöhung des Arbeitszeitsoll auf bis zu 620,00 € zu erhöhen und gleichzeitig den Betrag, der oberhalb von 400 € liegt, steuer- und sozialversicherungsfrei in eine betriebliche Altersversorgung einzuzahlen.
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Minijobs, 12.02.2010
Frage: Wir sind vor kurzem vom Arbeitsgericht zur Nachzahlung von Arbeitsentgelt an mehrere 400-€-Kräfte verpflichtet worden. Welche sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen hat das für uns? Ist es ausreichend, wenn wir für die Entgeltdifferenz die Pauschalbeiträge nachzahlen?
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Minijobs, 28.01.2010
Die Frage: In einer der letzten Ausgaben haben Sie geschrieben, dass der Status einer 400-€-Kraft erhalten bleibt, solange die 400-€-Grenze im Durchschnitt nicht überschritten wird. Wie oft darf die 400-€-Grenze denn überschritten werden?
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