Personalrat aktuell

Die wichtigsten Informationen und Urteile für Ihre Personalratsarbeit

Nutzen Sie aktuelle Gesetze, Urteile und Erlasse für Ihre Rechtssicherheit.

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  • Und darum sollten Sie "Personalrat aktuell" für Ihre tägliche Arbeit nutzen:

    • Jeden Monat neue aktuelle Themen und Fragestellungen, die speziell für Sie als Personalrat von Bedeutung sind
    • Aktuelle Gesetze, Urteile und Erlasse praxisbezogen aufbereitet
    • Zahlreiche praktischer Arbeitshilfen. Sie erhalten mit jeder Ausgabe nützliche Tipps, Checklisten und Muster-Dienstvereinbarungen
    • Kurze und verständliche Beiträge
    • Eine Vielzahl praktischer Übersichten und Tabellen mit wichtigen Informationen für Sie zusammengestellt
    • Eine klare Gliederung zur besseren Überschaubarkeit
    • Die kostenlose Redaktionssprechstunde per E-Mail: Stellen Sie Ihre individuelle Frage direkt an den Chefredakteur
    • Ihren Informationsdienst können Sie überall mit hinnehmen, Ihre Notizen machen und archivieren
    • In unserem exklusiven Premiumbereich finden Sie sämtliche Arbeitshilfen in übersichtliche Downloads umgewandelt
  • Weitere Produktinformationen

    Was hat sich im Arbeitsrecht Neues getan? Was plant die Regierung als nächstes und ... was bedeutet das alles für mich? 

    Im 8-seitigen, monatlich erscheinenden Informationsdienst "Personalrat aktuell" lesen Sie schnell, übersichtlich und leicht verständlich aufbereitet…

    • alle für Sie relevanten Gesetzesänderungen
    • die aktuelle Rechtsprechung
    • wertvolle Tipps zur erfolgreichen Personalratsarbeit.

    Sie werden sehen: Mit einem Aufwand von nur 15 Minuten pro Monat sind Sie umfassend über die neuesten Entwicklungen im Bereich Mitbestimmung informiert. Sie müssen nicht mehr unzählige Quellen durchforsten, um auf dem aktuellen Stand zu sein: Das erledigt "Personalrat aktuell" für Sie!

    Was „Personalrat aktuell“ von anderen Informationsquellen unterscheidet…
    In „Personalrat aktuell“ werden die Dinge für Sie auf den Punkt gebracht. Statt seitenlanger juristisch-formulierter Gesetzestexte oder theoretischer Fachbeiträge finden Sie hier Personalratspraxis pur! Zum Beispiel, wenn ein neues, für den Personalrat wichtiges Urteil gefällt wird:

    • Was bedeutet das Urteil für Ihre Personalratsarbeit?
    • Welcher Sachverhalt liegt zu Grunde?
    • Was müssen oder sollten Sie jetzt im konkreten Fall tun, um mögliche positive Auswirkungen dieses Urteils zu nutzen – oder die Folgen aus eher nachteiligen Urteilen abzuwenden?

    In „Personalrat aktuell“ werden Ihnen genau diese Fragen ganz kompakt beantwortet. 

    Profitieren Sie außerdem von unseren …

    • Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die schnelle Umsetzung der neuesten Entwicklungen in die Praxis.
    • Praxis-Checklisten, anhand derer Sie prüfen können, ob Sie auch nichts vergessen haben.
    • bewährte Musterformulierungen für Verträge, Briefe usw. zahlreiche, sofort nachvollziehbare Beispiele.
  • News
    Und als Dankeschön für Ihr Vertrauen und den kostenlosen 30-Tage-Test erhalten Sie die
    Prämie "Personalrat-Praxis-Kit" mit Ihrer Bestellung als Download.
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Ja, ich möchte ab sofort von dem neuen Informationsdienst „Personalrat aktuell“ profitieren.

Bitte senden Sie mir deshalb die neueste Gratis-Ausgabe des „Personalrat aktuell“, die ich auf jeden Fall behalten darf, umgehend zu. Wenn ich Ihnen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteile (Fax, Anruf oder E-Mail genügt), erhalte ich 18-mal pro Jahr die neueste Ausgabe des „Personalrat aktuell“ zum günstigen Preis von nur 19,95 Euro pro Ausgabe zzgl. 1,50 Euro Versandkosten und Mehrwertsteuer.
Eine Kündigung dieser Vereinbarung ist jederzeit zum Ende eines Bezugsjahres möglich. Natürlich gehört „Personalrat aktuell“ zur Pflichtausstattung des Personalrats. Die Dienststelle muss die Kosten hierfür ohne Wenn und Aber übernehmen (§ 44 Abs. 2 BPersVG).

  • 1. Ausgabe GRATIS zum 30-Tage-Testen. Diese Ausgabe dürfen Sie auf jeden Fall behalten.
  • Danach 18 Ausgaben pro Jahr zu je 19,95 € zzgl. Versandkosten und MwSt.
  • GRATIS-Willkommensgeschenk zum Sofort-Download
  • Der Bezug gilt für ein Jahr, eine Kündigung dieser Vereinbarung ist zum Ende eines Bezugsjahres möglich.

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