Rechtssichere und professionelle Personalarbeit
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Als Personalleiter, Amts- oder Behördenleiter müssen Sie sich tagtäglich mit allen Fragen der Personalarbeit auseinandersetzen: Kündigungen, Eingruppierungen, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Mitarbeiterführung. Hierzu müssen Sie nicht nur das allgemeingültige Arbeitsrecht, sondern auch das Beamtenrecht und tarifvertragliche Regelungen des öffentlichen Dienstes beachten.
Bei all Ihren Personalentscheidungen tragen Sie eine enorme Verantwortung. Ein einziger Fehler kann genügen, um eine Menge Geld, womöglich den guten Ruf Ihrer Behörde oder gar die Loyalität Ihrer Mitarbeiter zu verlieren.
Als Leser von „Personal aktuell im öffentlichen Dienst“ sind Sie vor solchen Gefahren gefeit. Sie erfahren auf nur 8 Seiten pro Ausgabe, welche neuen Gesetze, Urteile und Entwicklungen vorliegen und vor allen Dingen: Was sie für Sie bedeuten. Dabei beleuchten wir genau die Schwierigkeiten und Möglichkeiten für öffentliche Arbeitgeber und geben Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen.
Der Fachinformationsdienst „Personal aktuell im öffentlichen Dienst“ ist für Nicht-Juristen geschrieben und aufbereitet. Sie erhalten konkrete Empfehlungen für die Umsetzung aktueller Urteile, nachvollziehbare Praxisbeispiele sowie Tipps und Musterformulierungen zu all Ihren Personalfragen.
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Bitte senden Sie mir deshalb die neueste Ausgabe von „Personal aktuell im Öffentlichen Dienst“, die ich auf jeden Fall behalten darf, umgehend zu. Wenn ich Ihnen innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Ausgabe nichts Gegenteiliges mitteile (Anruf, Fax oder E-Mail genügt), erhalte ich 14-tägig die neueste Ausgabe von „Personal aktuell im Öffentlichen Dienst“ zzgl. 6 Themenspezial-Ausgaben pro Jahr zu je 19,90 € zzgl. Versandkosten und MwSt. Eine Kündigung dieser Vereinbarung ist jederzeit zum Ende eines Bezugsjahres möglich.
Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, Industrie, Handel, Gewerbe, Handwerk, die freien Berufe, den öffentlichen Dienst, Behörden, sowie sonstige öffentliche oder karitative Einrichtungen, Verbände oder vergleichbare Institutionen und ist zur Verwendung in der selbstständigen, beruflichen oder gewerblichen Tätigkeit bestimmt.