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		<title>BWRmed!a</title>
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		<description>Auf der Seite von BWRMed!a finden Sie alles zu den Themen Arbeitsrecht, Personal, Steuern, Arbeitssicherheit, Lohn und Gehalt</description>
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				<title><![CDATA[Das ist eine wirklich schöne Idee, um die Fehlzeiten wirksam zu senken!]]></title>
				<!--<pubDate>Sun, 13 May 2012 22:27:18 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Leider lassen die aktuellen Zahlen keinen anderen Schluss zu: Die Fehlzeiten steigen wieder. Doch es gibt ein wirksames Instrument, mit dem Sie gegensteuern können. Dieses Instrument heißt „Anwesenheitsprämien“. Der Trick: Sie loben damit eine Prämie für diejenigen Mitarbeiter aus, die im ganzen Kalenderjahr nicht krank waren.]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[So führen Sie einen Mitarbeiter in 8 einfachen Schritten durch ein betriebliches Eingliederungsmanagement]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 27 Mar 2012 14:40:28 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg des Mitarbeiters professionell begleiten. Mit der Hilfe des betrieblichen Eingliederungsmanagements können Sie langzeiterkrankte Arbeitnehmer erfolgreich wieder eingliedern und ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit verbessern. Wie es in nur 8 Schritten funktioniert, erfahren Sie hier:]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Unfallversicherung bei der Weihnachtsfeier? Es kommt drauf an!]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 06 Dec 2011 03:23:36 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[„Alle Jahre wieder“ stellt sich die Frage: Wann und wie sind Mitarbeiter, die an der betrieblichen Weihnachtsfeier teilnehmen, im Rahmen der gesetzlichen Unfallversicherung versichert?]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Wiedereingliederung nach psychischer Krankheit]]></title>
				<!--<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 11:57:07 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Nach § 74 SGB V ist ein stufenweises Wiedereingliederungsprogramm gesetzlich vorgesehen. Danach können arbeitsunfähige (häufig psychisch erkrankte) Mitarbeiter, die ihre bisherige Tätigkeit nach ärztlicher Feststellung teilweise wieder ausüben können, stufenweise wieder in den Arbeitsprozess eingegliedert werden. ]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Korrektes Verhalten im Krankheitsfall]]></title>
				<!--<pubDate>Fri, 23 Sep 2011 11:44:39 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Immer noch sind sich einige Arbeitnehmer ihrer Pflichten im Krankheitsfall nicht eindeutig bewusst. Wann sie Ihnen die Arbeitsunfähigkeit anzeigen müssen, wie lange ein Fernbleiben vom Arbeitsplatz ohne ärztliches Attest erlaubt ist und mehr erfahren Sie in diesem Artikel. ]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Kind eines Arbeitnehmers krank? So sieht die gesetzliche Regelung aus]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 20 Sep 2011 23:54:41 +0200</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/739_kind-eines-arbeitnehmers-krank-so-sieht-die-gesetzliche-regelung-aus/</link>
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				<description><![CDATA[Für die Pflege eines erkrankten Kindes hat Ihr Mitarbeiter zwar möglicherweise Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse gemäß § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB V. Vorrangig kann er aber von Ihnen als Arbeitgeber bezahlte Freistellung von der Arbeit verlangen.]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Fehlzeiten durch psychische Erkrankungen auf Rekordniveau]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 18:11:07 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Die Krankenstände in Deutschland sind zwar nach wie vor eher niedrig. Die Fehlzeiten wegen psychischer Erkrankungen (vor allem Angststörungen und Depressionen) nehmen aber stetig zu: ]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Unglaubwürdige Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Keine Lohnfortzahlung]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 18:06:54 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Der Fall: Ein Arbeitnehmer hatte Urlaub vom 13. bis 31. Juli. Im August erschien er aber nicht zur Arbeit, sondern schickte ein Attest aus der Türkei. Demnach war er in der Zeit vom 27. bis 30. Juli im Krankenhaus stationär behandelt worden.]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Erfolgreiche Unternehmen haben die gesündesten Mitarbeiter ]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 06 Sep 2011 18:02:08 +0200</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/736_erfolgreiche-unternehmen-haben-die-gesuendesten-mitarbeiter-/</link>
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				<description><![CDATA[Dieser Zusammenhang ist wissenschaftlich belegt: Führungskräfte beeinflussen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter entscheidend. ]]></description>
				<category><![CDATA[Krankheit]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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