Entgelt

Das Entgelt und die Entgeltgestaltung ist in der Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine der entscheidenden Säulen des Arbeitsverhältnisses.  Durch die Gestaltung des Arbeitsentgeltes ist es möglich, dem Mitarbeiter Anreize zu schaffen und Motivationsstrukturen aufzubauen, die ein leistungsorientiertes Arbeiten ermöglichen. Die unterschiedlichen Rahmenbedingungen für Betriebe ohne Tarifbindung und tarifgebundene Unternehmen sind dabei zu beachten. 

Wie Sie eine für Ihr Unternehmen möglichst vorteilhafte Entgeltgestaltung entwerfen, welche rechtlichen Spielräume sich Ihnen bieten und welche aktuellen Neuerungen und Gerichtsurteile es auf diesem Gebiet gibt, verraten wir Ihnen in dieser Rubrik.

Personal & Arbeitsrecht,  07.03.2012

Überstunden: Darf man die jetzt sogar verlangen?

Ein Leser ist irritiert. Nachdem einer seiner Mitarbeiter in den letzten Jahren regelmäßig Überstunden gemacht hat, hat er ihn darauf hingewiesen, dass Überstunden zukünftig nur noch auf Anordnung erfolgen dürfen. Der Mitarbeiter aber meint, ihm stehe ein Gewohnheitsrecht zu, weil der Arbeitgeber seine Überstunden ja bereits seit Jahren geduldet habe. Seine Frage: „Darf ein Arbeitnehmer Überstunden in so einem Fall tatsächlich verlangen?“ ...

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Personal & Arbeitsrecht,  11.01.2012

Neuerungen bei den Lohnsteuerbescheinigungen ab 2010

Das Bundesfinanzministerium hat sich mit Schreiben vom 9.11.2009, AZ. IV C 5-S 2378/09/10004, DOK 2009/0724054, mit den Lohnsteuerbescheinigungen 2010 befasst, da Sie hier erstmals die steuerliche Identifikationsnummer Ihrer Mitarbeiter angeben müssen. ...

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Personal & Arbeitsrecht,  11.01.2012

Merkblatt zur Steuerklassenwahl 2010

Steuerklasse III/V, IV/IV oder das neue Faktorverfahren. Gleichgültig, für welche Steuerklasse sich Ihr Mitarbeiter entscheidet, es bleiben Fragen offen. Um hier eine Entscheidungshilfe zu geben, hat das Bundesfinanzministerium ein Merkblatt zur Steuerklassenwahl 2010 aufgelegt. ...

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Tools

Personal & Arbeitsrecht,  11.01.2012

Mutterschutzrechner

Berechnen Sie mit dem Mutterschutzrechner ganz bequem, wann die Mutterschutzfrist für Ihre Mitarbeiterin beginnt und wann sie endet - auch bei Mehrlingsgeburten. ...

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Personal & Arbeitsrecht,  21.12.2011

Kündigungsfristenrechner

Bei der Berechnung von Kündigungsfristen müssen eine Vielzahl an wesentlichen Details beachtet werden - z.B. gesetzliche Kündigungsfristen gelten unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter oder verlängerte Kündigungsfristen gelten nur für die arbeitgeberseitige Kündigung ... Damit bei der Berechnung von Kündigungsfristen diese wichtigen Details nicht vergessen werden, gibt es den Kündigungsfristenrechner. ...

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