Betriebsordnung

Ordnung muss sein, auch in Ihrem Betrieb. Geht es aber um das Ordnungsverhalten Ihrer Mitarbeiter, darf der Betriebsrat mitreden.

Wie Sie sich trotzdem den unternehmerischen Freiraum schaffen, den Sie benötigen, um das Beste für den Betrieb herauszuholen - lesen Sie in dieser Rubrik.

News zu Betriebsordnung

RSS Alle News per E-Mail erhalten
Personal & Arbeitsrecht,  10.01.2012

Ärgerlich: Wer haftet bei einem Unfall auf Ihrem Betriebsparkplatz?

Die Frage: Einem unserer Kunden ist auf unserem Betriebsparkplatz ein anderes Fahrzeug in die Seite gefahren. Es ist ein Sachschaden von über 2.500 Euro entstanden. Das dumme ist: Der Fahrer ist davongefahren. Er hat noch in unserem Empfangsbereich nachgefragt, wem wohl das beschädigte Auto gehören würde. ...

weiterlesen
Personal & Arbeitsrecht,  23.09.2011

Betriebliche Arbeitsordnung – klare Spielregeln für alle

Klare Spielregeln im Betrieb geben Ihnen als Arbeitgeber die Möglichkeit zum Handeln. Mit einer umfassenden betrieblichen Ordnung haben Sie zudem die Chance, die Einhaltung bestimmter Verhaltensregeln zu kontrollieren und Verstöße zu ahnden. ...

weiterlesen
Personal & Arbeitsrecht,  06.09.2011

Rauchfreier Arbeitsplatz trotz Publikumsverkehr

Der Fall: Ein Mitarbeiter einer Berliner Spielbank verlangte von seinem Arbeitgeber einen rauchfreien Arbeitsplatz. Der Arbeitgeber verweigerte das mit Hinweis auf § 5 Abs. 2 ArbStättV. ...

weiterlesen

Downloads

Basisinformationen

Personal & Arbeitsrecht,  09.01.2012

Betriebsordnung von A bis Z

Im Folgenden haben wir für Sie eine Übersicht der wichtigsten Ordnungspunkte in Ihrem Betrieb gefertigt. So können Sie selbst im Einzelfall schnell und einfach prüfen, ob ein Fall des mitbestimmungspflichtigen Handelns oder einer mitbestimmungsfreien Weisung vorliegt. ...

weiterlesen

Tools

Personal & Arbeitsrecht,  11.01.2012

Mutterschutzrechner

Berechnen Sie mit dem Mutterschutzrechner ganz bequem, wann die Mutterschutzfrist für Ihre Mitarbeiterin beginnt und wann sie endet - auch bei Mehrlingsgeburten. ...

zum Mutterschutzrechner
Personal & Arbeitsrecht,  21.12.2011

Kündigungsfristenrechner

Bei der Berechnung von Kündigungsfristen müssen eine Vielzahl an wesentlichen Details beachtet werden - z.B. gesetzliche Kündigungsfristen gelten unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter oder verlängerte Kündigungsfristen gelten nur für die arbeitgeberseitige Kündigung ... Damit bei der Berechnung von Kündigungsfristen diese wichtigen Details nicht vergessen werden, gibt es den Kündigungsfristenrechner. ...

zum Kündigungsfristenrechner

Produktempfehlungen

Der Ausbilder in der Praxis
Personal & Arbeitsrecht, 11.04.2012

Der Ausbilder in der Praxis

„Der Ausbilder in der Praxis“: Ihr praxisnaher Informationsdienst, der Ihnen das Handwerkszeug bietet, um aus Ihren Azubis Vorzeige-Azubis zu machen!

zum Produkt
PC-Zeugnismanager 2.0
Personal & Arbeitsrecht, 06.03.2012

PC-Zeugnismanager 2.0

Mit dem PC-Zeugnismanager 2.0 erstellen Sie ab sofort schnell, einfach und rechtssicher ganz individuelle und zeitgemäße Arbeitszeugnisse.

zum Produkt
Personalentwicklung in der Praxis
Personal & Arbeitsrecht, 18.05.2012

Personalentwicklung in der Praxis

Erfahren Sie alle Praxistipps zur Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten, damit Ihr Unternehmen langfristigen Erfolg hat!

zum Produkt