Ausbildung: Wie Sie Ihre Azubis richtig hegen und pflegen

News

Personal & Arbeitsrecht, 16.02.2012

Anschuldigungen: Wenn Ihr Azubi zur Zielscheibe wird

Es ist eine unangenehme Situation für Sie als Ausbildungsverantwortlichem: Einer Ihrer Azubis steht im Verdacht, etwas schwerwiegend Negatives getan zu haben. Sie werden damit konfrontiert und müssen mit der Situation umgehen. Wie gehen Sie am besten vor? ...

Personal & Arbeitsrecht, 09.02.2012

Kostenlose Ausbildungsmittel für den Azubi? Das ist zu beachten

Nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) müssen Sie dem Azubi die Ausbildungsmittel kostenlos zur Verfügung stellen. Das gilt sowohl für die Ausbildung selbst als auch für die Prüfungen. Findet die Abschlussprüfung erst nach Beendigung der Ausbildung statt, sind Sie gleichwohl in der Pflicht, die benötigten Ausbildungsmittel bereitzustellen. ...

Personal & Arbeitsrecht, 03.02.2012

Leistungsstarke Auszubildende fördern – Unterforderung verhindern

Überforderte Auszubildende sind immer ein Problem, schließlich fehlen ihnen die Erfolgserlebnisse. Allerdings können die Probleme mit unterforderten Azubis ebenso groß sein. Daher sollten Sie besonders leistungsstarke Azubis ganz genau in Augenschein nehmen. ...

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Gratis Personal & Arbeitsrecht, 06.01.2012

Azubis betriebsprüfungssicher abrechnen - So machen Sie alles richtig

Lesen Sie in diesem Leitfaden, wie Sie Ihre Azubis richtig melden, welche Besonderheiten Sie bei der Steuer beachten müssen, wie Sie die Sozialabgaben korrekt ermitteln und vieles mehr. Damit Ihnen keine Azubi-Ausnahme entgeht, und Sie der nächsten Betriebsprüfung gelassen entgegensehen können.

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Gratis Personal & Arbeitsrecht, 06.01.2012

Spezialreport Ausbildungszeugnisse – objektiv und rechtssicher

Lesen Sie in diesem Spezial-Report, wie Sie Ihre Auszubildenden richtig und rechtssicher nach bestandener Abschlussprüfung beurteilen. Erfahren Sie neben den rechtlichen Rahmenbedingungen alle Details, die Sie für die Erstellung eines Ausbildungszeugnisses brauchen. Profitieren Sie von den zahlreichen Mustervorlagen und -formulierungen und sparen Sie somit Zeit und Ärger.

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Gratis Personal & Arbeitsrecht, 09.01.2012

Das Einmaleins gerechter Azubi-Beurteilung

Mit diesen 4 Phasen der Azubi-Beurteilung werden Sie zum Profi. Ihr Ruf eines guten Ausbilders hängt stark von der gerechten Beurteilung der Auszubildenden ab. Warum? Wir sagen es Ihnen. Nutzen Sie diesen Gratis-Ratgeber und optimieren Sie darum jetzt Ihr Beurteilungssystem.

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Personal & Arbeitsrecht, 11.01.2012

Mutterschutzrechner

Berechnen Sie mit dem Mutterschutzrechner ganz bequem, wann die Mutterschutzfrist für Ihre Mitarbeiterin beginnt und wann sie endet - auch bei Mehrlingsgeburten. ...

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Personal & Arbeitsrecht, 21.12.2011

Kündigungsfristenrechner

Bei der Berechnung von Kündigungsfristen müssen eine Vielzahl an wesentlichen Details beachtet werden - z.B. gesetzliche Kündigungsfristen gelten unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter oder verlängerte Kündigungsfristen gelten nur für die arbeitgeberseitige Kündigung ... Damit bei der Berechnung von Kündigungsfristen diese wichtigen Details nicht vergessen werden, gibt es den Kündigungsfristenrechner. ...

zum Kündigungsfristenrechner

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Personal & Arbeitsrecht, 24.01.2012

Führungskraft aktuell

Der persönliche 15-Minuten-Coach für erfolgreiche Führungskräfte, Chefs und Vorgesetzte.

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Personal & Arbeitsrecht, 25.01.2012

Personal aktuell im Öffentlichen Dienst

Wichtige Informationen und Urteile für Ihre Personalarbeit im öffentlichen Dienst.

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Personal & Arbeitsrecht, 27.01.2012

Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber

Wichtige Informationen und Praxistipps für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihrem Betriebsrat.

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