Berufsbildung – Ihr Betriebsrat sitzt mit im Boot
Die Frage: Wir sind nur ein kleines Unternehmen mit einem 3-köpfigen Betriebsrat. In den letzten Wochen kommen immer mehr Sticheleien des Betriebsrats zum Thema Berufsbildung. Offensichtlich will er hier mehr mitbestimmen als bisher. Was sind eigentlich genau seine Rechte? ...
weiterlesenDiese Spielregeln gelten nach der Betriebsratswahl 2010
Ist die Wahl beendet und die Anfechtungsfrist abgelaufen, ohne dass die Wahl beanstandet wurde, können Sie kurz und tief durchatmen. Allzu lang wird diese Atempause aber auch nicht dauern, denn getreu dem Moto „Neue Besen kehren gut“ wird der gewählte Betriebsrat schnell für frischen Wind sorgen wollen. Welche Forderungen berechtigt sind und wann Sie überzogenen Forderungen entgegentreten können, erfahren Sie hier. ...
weiterlesenDie korrekte Betriebsratswahl 2010: Worauf Sie achten sollten
Das Verfahren zur Betriebsratswahl ist stark formalisiert und mit einer Vielzahl von Stolpersteinen versehen. Für Sie als Arbeitgeber ist damit vor allem ein nicht unerhebliches Kostenrisiko verbunden. ...
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Basisinformationen
Wichtiger Unterschied: Mitbestimmungsfreies Arbeitsverhalten und mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten
Wenn es um die Frage geht, ob tatsächlich ein mitbestimmungsrelevanter Tatbestand vorliegt, kann es leicht zum Streit zwischen Ihnen und dem Betriebsrat kommen. Für die richtige Einordnung müssen Sie zwischen mitbestimmungspflichtigem und mitbestimmungsfreiem Arbeitsverhalten unterscheiden. ...
weiterlesenDiese Beteiligungsrechte des Betriebsrats müssen Sie kennen
Machen Sie sich mit dem Gesamtsystem der Beteiligungsrechte Ihres Betriebsrats vertraut. Nur wenn Sie die Rechte Ihres Betriebsrats genau kennen, können Sie ihm auch seine Grenzen zeigen. ...
weiterlesenDiese Initiativrechte des Betriebsrats sind zu unterscheiden
In den sozialen Angelegenheiten des § 87 Absatz 1 Nr. 1– 13 BetrVG hat Ihr Betriebsrat ein zwingendes Mitbestimmungsrecht. Zum Mitbestimmungsrecht gehört auch das Initiativrecht. Es gibt 2 unterschiedlich ausgestaltete Initiativrechte Ihres Betriebsrats. ...
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Personal & Arbeitsrecht,
11.01.2012
Mutterschutzrechner
Berechnen Sie mit dem Mutterschutzrechner ganz bequem, wann die Mutterschutzfrist für Ihre Mitarbeiterin beginnt und wann sie endet - auch bei Mehrlingsgeburten. ...
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Personal & Arbeitsrecht,
21.12.2011
Kündigungsfristenrechner
Bei der Berechnung von Kündigungsfristen müssen eine Vielzahl an wesentlichen Details beachtet werden - z.B. gesetzliche Kündigungsfristen gelten unabhängig von der Anzahl der Mitarbeiter oder verlängerte Kündigungsfristen gelten nur für die arbeitgeberseitige Kündigung ... Damit bei der Berechnung von Kündigungsfristen diese wichtigen Details nicht vergessen werden, gibt es den Kündigungsfristenrechner. ...
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