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		<title>BWRmed!a</title>
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		<description>Auf der Seite von BWRMed!a finden Sie alles zu den Themen Arbeitsrecht, Personal, Steuern, Arbeitssicherheit, Lohn und Gehalt</description>
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				<title><![CDATA[So rechnen Sie als Arbeitgeber bei der neuen Familienpflegezeit immer richtig]]></title>
				<!--<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 20:52:36 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Seit dem 1.1.2012 gibt es Sie: Die sogenannte Familienpflegezeit. Sie ist eine besondere Form der Teilzeittätigkeit.  Maximal 24 Monate lang kann – Ihr Einverständnis vorausgesetzt – ein Mitarbeiter zur Pflege eines nahen Angehörigen die Arbeitszeit verkürzen, ohne dass seine Lohnansprüche in gleichem Maße gemindert werden. ]]></description>
				<category><![CDATA[Personalarbeit-Änderungen 2012]]></category>
				
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				<title><![CDATA[Seit 1.1.2012 gibt es neue Mindestlöhne in 3 Branchen]]></title>
				<!--<pubDate>Sat, 07 Jan 2012 20:33:39 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Das Bundeskabinett hat kurz vor Weihnachten 2011 neue Mindestlöhne festgelegt: Bei den Dachdeckern, den Gebäudereinigern und den Zeitarbeitnehmern.]]></description>
				<category><![CDATA[Personalarbeit-Änderungen 2012]]></category>
				
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				<title><![CDATA[Steuerbegünstigte Zahlungen 2012 ]]></title>
				<!--<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 18:25:40 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie Ihren Mitarbeitern 2012 steuerbegünstigt und beitragsfrei etwas Gutes tun können, denken Sie auch an folgende Möglichkeiten.]]></description>
				<category><![CDATA[Personalarbeit-Änderungen 2012]]></category>
				
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				<title><![CDATA[Vorteilhaftes Urteil: Urlaubsansprüche können nicht unbegrenzt angesammelt werden]]></title>
				<!--<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 23:52:37 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Urlaub hat vor allem einen Zweck: Er soll es Ihren Arbeitnehmern ermöglichen, sich von der Arbeit zu erholen. Doch wenn ein Arbeitnehmer lange Zeit erkrankt, wird der nicht genommene Urlaub fortgeschrieben. So hat es der Europäische Gerichtshof bereits 2009 beschlossen. Jetzt gibt es ein ergänzendes Urteil.]]></description>
				<category><![CDATA[Personalarbeit-Änderungen 2012]]></category>
				
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				<title><![CDATA[Diese Rechtslage gilt jetzt für Zeitarbeitskräfte]]></title>
				<!--<pubDate>Thu, 05 Jan 2012 14:11:24 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Eine Zahl von Missbrauchsfällen hat dazu geführt, dass das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (ÜG) zum 1.5.2011 und nochmal zum 1.12.2011 geändert wurde. Zeitarbeit ist für Sie als Arbeitgeber aber nach wie vor eine gute Möglichkeit, flexibel Mitarbeiter anzustellen, ohne gleich dauerhaft an sie gebunden zu sein. Im Folgenden zeigen wir Ihnen, wie Sie auch 2012 die Zeitarbeit sinnvoll und rechtssicher nutzen können.]]></description>
				<category><![CDATA[Personalarbeit-Änderungen 2012]]></category>
				
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