<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" version="2.0">
	<channel>
		<title>BWRmed!a</title>
		<link>http://www.bwr-media.de/</link>
		<description>Auf der Seite von BWRMed!a finden Sie alles zu den Themen Arbeitsrecht, Personal, Steuern, Arbeitssicherheit, Lohn und Gehalt</description>
		<link href="http://www.bwr-media.de/bwrmedia.rss" rel="self" type="application/rss+xml"/>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Böser Azubi. Böses Facebook. Kündigung oder Abmahnung, das ist hier die Frage]]></title>
				<!--<pubDate>Fri, 11 May 2012 01:51:13 +0200</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/10479_boeser-azubi-boeses-facebook-kuendigung-oder-abmahnung-das-ist-hier-die-frage/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/10479_boeser-azubi-boeses-facebook-kuendigung-oder-abmahnung-das-ist-hier-die-frage/</guid>
				<description><![CDATA[Facebook beschäftigt zunehmen die Arbeitsgerichte. Hier speziell die Frage: Dürfen Sie einem Arbeitnehmer kündigen, der auf Facebook böse Sachen über Sie als Arbeitgeber sagt?]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/abmahnung_3_xl.jpg"/>
				
				<author> Günter Stein</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Abmahnungen – Ihre Mitteilungspflicht gegenüber dem Betriebsrat]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 11 Apr 2012 17:39:08 +0200</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/10324_abmahnungen-ihre-mitteilungspflicht-gegenueber-dem-betriebsrat/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/10324_abmahnungen-ihre-mitteilungspflicht-gegenueber-dem-betriebsrat/</guid>
				<description><![CDATA[Die Frage: Einer unserer Arbeitnehmer aus dem gewerblichen Bereich ist wiederholt zu spät gekommen. Nun soll ich ihm eine Abmahnung schreiben. Muss ich diese Abmahnung dem Betriebsrat eigentlich zur Kenntnis übersenden? ]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/abmahnung_3_xl.jpg"/>
				
				<author>Fachanwalt für Arbeitsrecht: Arno Schrader</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Abmahnung: Setzen Sie die gelbe Karte sparsam ein!]]></title>
				<!--<pubDate>Thu, 01 Mar 2012 11:22:07 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/4484_abmahnung-setzen-sie-die-gelbe-karte-sparsam-ein/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/4484_abmahnung-setzen-sie-die-gelbe-karte-sparsam-ein/</guid>
				<description><![CDATA[Mit der &quot;gelben&quot; Karte sollte man sparsam umgehen. Das gilt nicht nur für die Schiedsrichter im Fußball, sondern auch für Sie als Arbeitgeber.]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/"/>
				
				<author> Günter Stein</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Abmahnung wegen Krankheit]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 21 Feb 2012 02:11:35 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/9990_abmahnung-wegen-krankheit/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/9990_abmahnung-wegen-krankheit/</guid>
				<description><![CDATA[Die Frage: Einer unserer Arbeitnehmer fehlt immer wieder. Er ist angeblich krank und er reicht uns auch nach Ablauf des 3. Tages entsprechende ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein. So langsam reicht es jedoch und andere Kollegen müssen seine Arbeit schon permanent miterledigen. Können wir ihn abmahnen?]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/krankheit_krankenschein_2.jpg"/>
				
				<author></author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Abmahnung: Kein Gewohnheitsrecht bei Schichtarbeit]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 18 Jan 2012 13:36:13 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/337_abmahnung-kein-gewohnheitsrecht-bei-schichtarbeit/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/337_abmahnung-kein-gewohnheitsrecht-bei-schichtarbeit/</guid>
				<description><![CDATA[Der Mensch ist ein Gewohnheitstier und Veränderungen mag er nicht. Diesem Vorurteil hat ein Arbeitnehmer aus Hessen offensichtlich voll entsprochen.]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/abmahnung_3_xl.jpg"/>
				
				<author> Günter Stein</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Kündigung: Nach 2 Abmahnungen dürfen Sie Ihrer Teilzeitkraft kündigen]]></title>
				<!--<pubDate>Thu, 22 Dec 2011 17:07:32 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/355_kuendigung-nach-2-abmahnungen-duerfen-sie-ihrer-teilzeitkraft-kuendigen/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/355_kuendigung-nach-2-abmahnungen-duerfen-sie-ihrer-teilzeitkraft-kuendigen/</guid>
				<description><![CDATA[Erhält ein Mitarbeiter von Ihnen wegen Schlechtleistung hintereinander 2 Abmahnungen und verbessert sich selbst dann seine Leistung nicht, dürfen Sie kündigen.]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/ar_abmahnung_05_m.jpg"/>
				
				<author> Günter Stein</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Abmahnung: Sechs Schritte zur rechtlich wirksamen Abmahnung]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 21 Dec 2011 17:08:57 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/360_abmahnung-sechs-schritte-zur-rechtlich-wirksamen-abmahnung/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/360_abmahnung-sechs-schritte-zur-rechtlich-wirksamen-abmahnung/</guid>
				<description><![CDATA[Abmahnungen machen oftmals Sinn. Doch leider bergen sie viele Fallstricke und nicht wenige sind in einem Kündigungsschutzprozess unterlegen, weil Führungskräfte beim Schreiben der Abmahnung Fehler gemacht haben. So mahnen Sie Ihren Mitarbeiter in 6 Schritten rechtlich wirksam ab.]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/ar_abmahnung_04_m.jpg"/>
				
				<author> Günter Stein</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Beleidigungen und Bedrohungen im Betrieb – Jetzt ist Schluss!]]></title>
				<!--<pubDate>Mon, 19 Dec 2011 16:49:17 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/1181_beleidigungen-und-bedrohungen-im-betrieb-jetzt-ist-schluss/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/1181_beleidigungen-und-bedrohungen-im-betrieb-jetzt-ist-schluss/</guid>
				<description><![CDATA[Bei uns im Betrieb geht es häufig „zur Sache“. Das Umgangsklima gerade im gewerblichen Bereich ist nicht das Beste. Da fallen schnell schon einmal einige Schimpfwörter, auch gegenüber den Vorgesetzten. Was können wir eigentlich abmahnen und wann dürfen wir eine Kündigung aussprechen?]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/arbeitsrecht_arbeitsvertrag_06_m.jpg"/>
				
				<author></author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Sammeln lohnt sich nicht: mehrere Verstöße = mehrere Abmahnungen]]></title>
				<!--<pubDate>Mon, 05 Dec 2011 01:06:54 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/3402_sammeln-lohnt-sich-nicht-mehrere-verstoesse-mehrere-abmahnungen/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/3402_sammeln-lohnt-sich-nicht-mehrere-verstoesse-mehrere-abmahnungen/</guid>
				<description><![CDATA[Beim Thema Abmahnungen gilt die Devise „viel hilft viel“ definitiv nicht. Indem Sie möglichst viele Pflichtverstöße in eine einzige Abmahnung packen, wird diese nicht wirkungsvoller – im Gegenteil.]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/abmahnung_3_xl.jpg"/>
				
				<author> Günter Stein</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Abmahnung durch Arbeitnehmer - das sind die Folgen!]]></title>
				<!--<pubDate>Mon, 04 Jul 2011 22:04:40 +0200</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/390_abmahnung-durch-arbeitnehmer-das-sind-die-folgen/</link>
				<guid>http://www.bwr-media.de/personal-arbeitsrecht/390_abmahnung-durch-arbeitnehmer-das-sind-die-folgen/</guid>
				<description><![CDATA[Die Frage: Wir sind ein kleines Unternehmen und haben einen Computerspezialisten in unserem Betrieb. Er ist für die gesamte EDV-Anlage verantwortlich, auch in der Produktion. Ihm ist auch ganz genau bewusst, dass wir von ihm abhängig sind. Unserem Chef ist das schon lange ein Dorn im Auge. ]]></description>
				<category><![CDATA[Abmahnung]]></category>
				
					<enclosure type="image/jpeg" url="http://www.bwr-media.de/fileadmin/bwrmedia/content/images/personalverlag/bwrmedia_personalundarbeitsrecht/arbeitsrecht_abmahnung_01_m.jpg"/>
				
				<author> Günter Stein</author>
			</item>
		
	</channel>
</rss>
