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Personal & Arbeitsrecht,  03.02.2012

Darf man beim Fahren eine SMS schreiben?

Frage: Meine Mitarbeiter sagen, sie dürfen an der roten Ampel zwar nicht mit dem Handy telefonieren, aber andere Handy-Funktionen nutzen – stimmt das? ...

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Personal & Arbeitsrecht,  03.02.2012

Gute Wünsche am Ende des Zeugnisses

Wird vor dem Arbeitsgericht über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gestritten, versuchen die Richter immer erst, zu einer gütlichen Einigung zu kommen. Die beinhaltet meist auch, dass sich der Arbeitgeber zur Ausstellung eines wohlwollenden und die Karriere fördernden Zeugnisses verpflichtet. ...

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Personal & Arbeitsrecht,  03.02.2012

Überstunden: Warum diese Klausel in keinem Vertrag fehlen darf

Gerade beim Thema Überstunden gilt es darauf zu achten, dass Ihr Mitarbeiter über seine Verpflichtung zur Ableistung und Vergütung von Überstunden Klarheit hat. Ihr Mitarbeiter ist nämlich grundsätzlich nur dann verpflichtet, Überstunden zu leisten, wenn es hierfür eine Rechtsgrundlage im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung beziehungsweise in einem Tarifvertrag gibt, wonach Überstunden vorgesehen sind. ...

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Personal & Arbeitsrecht,  03.02.2012

Leistungsstarke Auszubildende fördern – Unterforderung verhindern

Überforderte Auszubildende sind immer ein Problem, schließlich fehlen ihnen die Erfolgserlebnisse. Allerdings können die Probleme mit unterforderten Azubis ebenso groß sein. Daher sollten Sie besonders leistungsstarke Azubis ganz genau in Augenschein nehmen. ...

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