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Darf man beim Fahren eine SMS schreiben?
Frage: Meine Mitarbeiter sagen, sie dürfen an der roten Ampel zwar nicht mit dem Handy telefonieren, aber andere Handy-Funktionen nutzen – stimmt das? ...
weiterlesenGute Wünsche am Ende des Zeugnisses
Wird vor dem Arbeitsgericht über die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses gestritten, versuchen die Richter immer erst, zu einer gütlichen Einigung zu kommen. Die beinhaltet meist auch, dass sich der Arbeitgeber zur Ausstellung eines wohlwollenden und die Karriere fördernden Zeugnisses verpflichtet. ...
weiterlesenÜberstunden: Warum diese Klausel in keinem Vertrag fehlen darf
Gerade beim Thema Überstunden gilt es darauf zu achten, dass Ihr Mitarbeiter über seine Verpflichtung zur Ableistung und Vergütung von Überstunden Klarheit hat. Ihr Mitarbeiter ist nämlich grundsätzlich nur dann verpflichtet, Überstunden zu leisten, wenn es hierfür eine Rechtsgrundlage im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung beziehungsweise in einem Tarifvertrag gibt, wonach Überstunden vorgesehen sind. ...
weiterlesenLeistungsstarke Auszubildende fördern – Unterforderung verhindern
Überforderte Auszubildende sind immer ein Problem, schließlich fehlen ihnen die Erfolgserlebnisse. Allerdings können die Probleme mit unterforderten Azubis ebenso groß sein. Daher sollten Sie besonders leistungsstarke Azubis ganz genau in Augenschein nehmen. ...
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