Personalarbeit 2010, 01.01.2010
Ist die Wahl beendet und die Anfechtungsfrist abgelaufen, ohne dass die Wahl beanstandet wurde, können Sie kurz und tief durchatmen. Allzu lang wird diese Atempause aber auch nicht dauern, denn getreu dem Moto „Neue Besen kehren gut“ wird der gewählte Betriebsrat schnell für frischen Wind sorgen wollen. Welche Forderungen berechtigt sind und wann Sie überzogenen Forderungen entgegentreten können, erfahren Sie hier.
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Personalarbeit 2010, 01.01.2010
Das Verfahren zur Betriebsratswahl ist stark formalisiert und mit einer Vielzahl von Stolpersteinen versehen. Für Sie als Arbeitgeber ist damit vor allem ein nicht unerhebliches Kostenrisiko verbunden.
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Personalarbeit 2010, 01.01.2010
Die Organisation und Durchführung der Betriebsratswahlen kostet verständlicherweise jede Menge Zeit und Geld. Leider: Denn für beides müssen Sie als Arbeitgeber geradestehen. Das Gesetz ist in diesem Punkt eindeutig: Sie als Arbeitgeber müssen die Kosten der Wahl übernehmen (§ 20 Abs. 3 Satz 1 BetrVG).
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Personalarbeit 2010, 01.01.2010
Wann dürfen Mitarbeiter einen Betriebsrat wählen? Wie ist das mit den Kosten der Wahl? Was passiert bei einer fehlerhaften Wahl? Es sind stets dieselben Fragen, die bei der Vorbereitung einer Betriebsratswahl angesprochen werden. Die folgende Schnell-Übersicht verschafft Ihnen im Vorfeld der Betriebsratswahl 2010 einen kompetenten Überblick.
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Personalarbeit 2010, 01.01.2010
Ab dem 1.1.2010 werden Sie zahlreiche Daten der Beschäftigten elektronisch verschicken. Die Mitarbeiter haben ein Recht darauf, diesbezüglich von Ihnen unterrichtet zu werden.
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Personalarbeit 2010, 01.01.2010
Nach zähen Verhandlungen hatten sich die neuen Regierungsparteien auf einen Koalitionsvertrag verständigt und darin auch eine Reihe von Neuerungen für das Arbeitsrecht vorgesehen. Als Arbeitgeber haben Sie natürlich ein Interesse daran, sich frühzeitig darauf einstellen zu können, was in der nächsten Zeit auf Sie zukommen wird. Daher sind hier für Sie die wichtigsten Vorhaben der schwarzgelben Regierung zusammengefasst.
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Wie Sie Ihr Unternehmen in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer optimal auf 2010 einstellen: 1 Ordner und alle Präsentationen, Unterlagen und vieles mehr zusätzlich als Datei auf einem 1-GB-USB-Stick!
