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		<title>BWRmed!a</title>
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		<description>Auf der Seite von BWRMed!a finden Sie alles zu den Themen Arbeitsrecht, Personal, Steuern, Arbeitssicherheit, Lohn und Gehalt</description>
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				<title><![CDATA[Wie viel darf ein Mitarbeiter verdienen, der zum Teilrentner mutiert?]]></title>
				<!--<pubDate>Thu, 03 May 2012 19:14:45 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Genau diese Frage, auch im selben Wortlaut, hat eine Leserin gestellt. Schauen wir uns den Mutanten also mal an: Altersrenten können als Voll- oder Teilrente in Anspruch genommen werden. Die Teilrente beträgt 1/3, 1/2 oder 2/3 der erreichten Vollrente. Die Gewährung der Teilrente soll – frühestens ab Vollendung des 60. Lebensjahres – zum dynamischen Ruhestand führen.
]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Urlaub 2012: So regeln Sie die Besonderheiten bei Ihren Teilzeitkräften und Aushilfen]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 25 Apr 2012 02:23:14 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Haben Sie es gewusst? Ihre Teilzeitkräfte – auch Ihre 400-€-Kräfte – haben ebenso wie Ihre Vollzeitmitarbeiter Anspruch auf Erholungsurlaub. Falls Ihnen das neu ist, befinden Sie sich in bester Gesellschaft: Zahlreiche Arbeitgeber von Minijobbern sind der Ansicht, dass sie diesen Mitarbeitern keinen Urlaub gewähren müssen. Doch das ist falsch. Deshalb sollten Sie bereits jetzt den Urlaub auch für diese Mitarbeiter berechnen und planen. Nur dann kann die bevorstehende Urlaubssaison 2012 reibungslos ablaufen.]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author>Chefredakteurin von Steuern und Bilanzierung aktuell: Midia Nuri</author>
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				<title><![CDATA[Rentner beschäftigen: Vorsicht! Hier schlägt die Euro-Falle zu!]]></title>
				<!--<pubDate>Sun, 15 Apr 2012 18:35:27 +0200</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/10332_rentner-beschaeftigen-vorsicht-hier-schlaegt-die-euro-falle-zu/</link>
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				<description><![CDATA[Normalerweise ist es problemlos möglich, Rentner zu beschäftigen. Doch es gibt eine wichtige Ausnahme. Das hängt damit zusammen, dass „Altersrentner“ nicht gleich „Altersrentner“ ist. Oder andersherum: Für Altersrentner gibt es verschiedene Rentenarten: ]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author>Chefredakteurin von Steuern und Bilanzierung aktuell: Midia Nuri</author>
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				<title><![CDATA[Sorgen Sie bei Ihren Aushilfen für Klarheit]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 11 Apr 2012 21:54:10 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Damit Sie Ihrer Aushilfe mit befristetem Arbeitsvertrag vor Ablauf der Befristung kündigen können, müssen Sie das ausdrücklich im Arbeitsvertrag festgehalten haben. Sonst geht es nämlich nicht. ]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author>Chefredakteurin von Steuern und Bilanzierung aktuell: Midia Nuri</author>
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				<title><![CDATA[Antrag auf Pflege-Teilzeit: Wann Sie ablehnen dürfen]]></title>
				<!--<pubDate>Mon, 05 Mar 2012 01:06:36 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/10166_antrag-auf-pflege-teilzeit-wann-sie-ablehnen-duerfen/</link>
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				<description><![CDATA[Die 6-monatige Pflegezeit nach § 3 Abs. 1 PflegeZG muss nicht zwingend so gestaltet sein, dass Ihr Arbeitnehmer gar nicht arbeitet. Vielmehr können Mitarbeiter die Freistellung zur Pflege des nahen Angehörigen auch nur teilweise in Anspruch nehmen (Pflege-Teilzeit). Doch nicht jeden Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung müssen Sie als Arbeitgeber akzeptieren. ]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Überstundenzuschläge bei Teilzeitkräften und Aushilfen: Worauf es ankommt]]></title>
				<!--<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 16:32:20 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/9959_ueberstundenzuschlaege-bei-teilzeitkraeften-und-aushilfen-worauf-es-ankommt/</link>
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				<description><![CDATA[Zuschläge auf die Überstunden zahlen Sie für Ihre Teilzeitkräfte und Aushilfen nur dann, wenn diese auch einen Anspruch darauf haben. Ein solcher Anspruch kann sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen ergeben. ]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author></author>
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				<title><![CDATA[Ihr Mitarbeiter wünscht Teilzeit? Auf diese Formalien und Fristen kommt es an]]></title>
				<!--<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 03:36:56 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/7284_ihr-mitarbeiter-wuenscht-teilzeit-auf-diese-formalien-und-fristen-kommt-es-an/</link>
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				<description><![CDATA[Möchte ein bislang Vollzeit beschäftigter Mitarbeiter in Teilzeit arbeiten, kann er das tun, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind.]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Verträge mit kurzfristig Beschäftigten: Darauf kommt es auch 2012 wieder entscheidend an!]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 04 Jan 2012 00:54:01 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Die kurzfristige Beschäftigung zählt neben den Tätigkeiten auf 400-€-Basis ebenfalls zu den Minijobs. Schließen Sie den Vertrag korrekt ab und beachten Sie bei der Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses alle Vorgaben, zahlen Sie für kurzfristig beschäftigte Aushilfen keine Sozialabgaben, nicht einmal Pauschalen. ]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Minijobber-Falle: „Sie werden Ihre Teilzeitkräfte doch nicht etwa schlechter stellen?“]]></title>
				<!--<pubDate>Mon, 12 Dec 2011 00:55:11 +0100</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/3417_minijobber-falle-sie-werden-ihre-teilzeitkraefte-doch-nicht-etwa-schlechter-stellen/</link>
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				<description><![CDATA[Nach § 4 Abs. 1 TzBfG darf ein teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer wegen der Teilzeitarbeit nicht schlechter behandelt werden als ein vergleichbarer vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer.]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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			<item>
				<title><![CDATA[Was es kostet, wenn eine Altersteilzeit vorzeitig endet]]></title>
				<!--<pubDate>Mon, 31 Oct 2011 00:43:41 +0100</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Das wissen viele Arbeitgeber gar nicht: Endet die Altersteilzeit im Blockmodell vorzeitig (etwa durch Kündigung, vorzeitige Verrentung oder Tod), müssen Sie dem Mitarbeiter bzw. den Erben die erbrachte Vorleistung ausgleichen.]]></description>
				<category><![CDATA[Teilzeitkräfte und Aushilfen]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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