Kompetente Beratung für Ihr erfolgreiches Unternehmen!Widerruf UND Freiwilligkeitsvorbehalt? Doppelt hält nämlich gar nicht besser!
Der Teufel im deutschen Arbeitsrecht steckt bekanntlich im Detail. Und wie. Dieser Fall zeigt es einmal mehr. Ein angestellter Sozialpädagoge erhielt seit Jahren mit dem Novembergehalt ein 13. Monatsgehalt ausgezahlt. 2008 stellte der Arbeitgeber die Zahlung ein. Er verwies darauf, dass das 13. Monatsgehalt vertraglich gar nicht vereinbart worden sei. ...
weiterlesenBei Dienstreisen im In- und Ausland alle Steuervorteile ausschöpfen
Selbst die modernsten Kommunikationsmittel können den direkten Kontakt zum Geschäftspartner nicht ersetzen. Geschäftsreisen bleiben deshalb notwendig. ...
weiterlesenMinijobs: Betriebliche Gesundheitsförderung - Was ist möglich für meine Minijobber?
Frage: Ich möchte meinen Mitarbeitern, vor allem auch meinen 400-€-Kräften, etwas Gutes tun, ohne dabei zu tief in die Tasche greifen zu müssen. Infrage kommen also nur steuer- und beitragsfreie Leistungen. ...
weiterlesenLohnabrechnung: Wann muss das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden?
Generell gilt: Das Weihnachtsgeld, das von Ihrem Unternehmen gezahlt wird, dürfen Sie behalten. Allerdings vereinbaren Arbeitgeber in den Arbeitsverträgen häufig Rückzahlungsklauseln. Diese legen fest, dass der Mitarbeiter das Weihnachtsgeld teilweise oder in voller Höhe zurückzahlen muss, wenn er innerhalb der nächsten Zeit aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. ...
weiterlesenLohnabrechnung: Weihnachtsgeld für kranke Mitarbeiter
Wenn einer Ihrer Mitarbeiter lange Zeit krankheitsbedingt abwesend ist, muss er damit rechnen, dass sein Weihnachtsgeld gekürzt wird. Allerdings kann die Kürzung von Seiten des Arbeitgebers nicht willkürlich geschehen, sondern ist an bestimmte Voraussetzungen geknüpft. ...
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ELENA: So melden Sie ab dem 1.1.2010 hundertprozentig richtig
Jetzt wird es ernst: Sie melden das erste Mal für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens den Multifunktionalen Verdienstdatensatz (MVDS). Dabei haben Sie eine ganze Menge Vorgaben zu beachten. Möglicherweise müssen Sie ja auch noch einige Voraussetzungen schaffen, bestimmte Nummern besorgen etc. Dann sollten Sie sich umgehend darum kümmern. ...
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Das sind die Änderungen bei Lohnsteuer und Sozialversicherung
Mit dem Jahreswechsel gab es für Ihre Personalarbeit wieder einige Änderungen. Hier alle wichtigen Punkte im Überblick. ...
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ELENA – Was mit dem neuen Meldeverfahren ab 1.1.2010 auf Sie zukommt
Ankündigungen haben Sie sicher schon viele gehört, nun startet das Verfahren tatsächlich: ELENA soll zum Bürokratieabbau beitragen. Für Sie beginnt es ab dem 1.1.2010 mit der Meldung von Daten. ...
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ELENA: Ihr Mitarbeiter hat ein Recht auf Auskunft
Ab dem 1.1.2010 werden Sie zahlreiche Daten der Beschäftigten elektronisch verschicken. Die Mitarbeiter haben ein Recht darauf, diesbezüglich von Ihnen unterrichtet zu werden. ...
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Die 20 wichtigsten Fragen und Antworten zum ELENA-Verfahren
Mit dem 1.1.2010 startete mit dem ELENA ein neues Meldeverfahren für die Entgeltdaten Ihrer Arbeitnehmer. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen. ...
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