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		<title>BWRmed!a</title>
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		<description>Auf der Seite von BWRMed!a finden Sie alles zu den Themen Arbeitsrecht, Personal, Steuern, Arbeitssicherheit, Lohn und Gehalt</description>
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				<title><![CDATA[Mit diesem Personalfragebogen machen Sie bei Ihren Minijobbern wirklich alles richtig!]]></title>
				<!--<pubDate>Thu, 17 May 2012 04:15:28 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Wenn Sie eine 400-€-Kraft neu einstellen, heißt es aufpassen. Denn: Geht sie noch anderen Beschäftigungen nach und verdient insgesamt mehr als 400 € monatlich, kann das zur vollen Versicherungspflicht (Meldung bei der Krankenkasse) führen. Sie sind daher verpflichtet, die weiteren Beschäftigungen Ihrer 400-€-Kräfte zu prüfen.]]></description>
				<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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				<title><![CDATA[Betriebsprüfung vorbei: Dann denken Sie bloß an die neue Aufbewahrungsfrist!]]></title>
				<!--<pubDate>Fri, 11 May 2012 03:09:33 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Er kommt so regelmäßig wie Ostern oder Weihnachten - wenn auch nicht ganz so oft: Der Betriebsprüfer der Sozialversicherung. Gern übersehen: Der Abschluss einer Betriebsprüfung heißt leider nicht: Aufräumen im Unterlagendschungel. Sämtliche Dokumente,  Aufzeichnungen etc., die geprüft wurden, müssen weiterhin von Ihnen aufbewahrt werden.  ]]></description>
				<category><![CDATA[Sozialversicherung]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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			<item>
				<title><![CDATA[Verdoppeln Sie Ihren Mitarbeitern auf Dienstreise doch mal beitragsfrei die Pauschalen]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 09 May 2012 01:54:36 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Sind Mitarbeiter auf Dienstreise, erhalten Sie in der Regel im Rahmen dieser Auswärtstätigkeiten Verpflegungskosten im Rahmen der gesetzlich festgelegten Pauschbeträge. ]]></description>
				<category><![CDATA[Reisekosten]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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			<item>
				<title><![CDATA[Erhält bei einer Lohnpfändung der Gläubiger eine Kopie der Lohnabrechnung?]]></title>
				<!--<pubDate>Wed, 09 May 2012 00:41:13 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Diese Frage stellte ein Leser aus Remagen, dessen Vorarbeiter offensichtlich Probleme hat. Denn sein Lohn wird gleich von mehreren Gläubigern gepfändet.]]></description>
				<category><![CDATA[Lohnpfändung]]></category>
				
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				<author> Günter Stein</author>
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			<item>
				<title><![CDATA[So gestalten Sie Urlaubsvertretung vorteilhaft]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 08 May 2012 12:59:45 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Die bevorstehende Urlaubszeit bedeutet vielleicht auch für Sie, dass Sie die eine oder andere Aushilfskraft zusätzlich brauchen. Damit die Sache möglichst kostengünstig und ohne rechtliche Probleme vonstattengeht, denken Sie daran:






]]></description>
				<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
				
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				<author>Fachanwalt für Arbeitsrecht: Arno Schrader</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Arbeit auf Abruf: So umgehen Sie die Ankündigungsfrist]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 08 May 2012 12:52:45 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Ein Mitarbeiter, der auf Abruf zur Verfügung steht, wenn Sie ihn brauchen - das ist vor allem in Stoßzeiten wie dem Weihnachtsgeschäft sehr nützlich.





]]></description>
				<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
				
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				<author>Fachanwalt für Arbeitsrecht: Arno Schrader</author>
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			<item>
				<title><![CDATA[Kurzfristige Beschäftigung: So wird zusammengerechnet]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 08 May 2012 12:49:11 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Wenn Sie einen Mitarbeiter kurzfristig und damit sozialabgabenfrei beschäftigen, müssen Sie besonders darauf achten, dass er durch die Zusammenrechnung mit früheren Beschäftigungen die Grenze von 2 Monaten oder 50 Tagen nicht überschreitet.




]]></description>
				<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
				
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				<author>Fachanwalt für Arbeitsrecht: Arno Schrader</author>
			</item>
		
			<item>
				<title><![CDATA[Studiengebühren jetzt Beitragsfrei]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 08 May 2012 12:33:23 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Übernehmen Sie die Studiengebühren einer Dualen Hochschule (Berufsakademie), ist das für Ihren Mitarbeiter lohnsteuerfrei und seit 22.7.2009 unter bestimmten Bedingungen auch beitragsfrei.



]]></description>
				<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
				
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				<author>Fachanwalt für Arbeitsrecht: Arno Schrader</author>
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				<title><![CDATA[So funktioniert die Altersteilzeit]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 08 May 2012 12:24:06 +0200</pubDate>-->
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				<description><![CDATA[Altersteilzeit können Sie mit Mitarbeitern vereinbaren, die das 55. Lebensjahr vollendet haben. Dabei halbiert der Mitarbeiter seine Arbeitszeit bis zum Renteneintritt. Wie die halbierte Arbeitszeit verteilt wird, können Sie frei entscheiden.


]]></description>
				<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
				
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				<author>Fachanwalt für Arbeitsrecht: Arno Schrader</author>
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				<title><![CDATA[Steuerklassenwechsel wegen Altersteilzeit]]></title>
				<!--<pubDate>Tue, 08 May 2012 11:55:28 +0200</pubDate>-->
				<link>http://www.bwr-media.de/lohn-gehalt/10446_steuerklassenwechsel-wegen-altersteilzeit/</link>
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				<description><![CDATA[Einige Tarifverträge sehen vor, dass das während der Altersteilzeit herabgesetzte Einkommen des Mitarbeiters auf beispielsweise 80 % seines bisherigen Nettoeinkommens aufgestockt werden muss. Dann kann es sich für den Mitarbeiter lohnen, mit Beginn der Altersteilzeit etwa von Steuerklasse IV oder V in Steuerklasse III zu wechseln und damit höhere Aufstockungsleistungen zu bekommen.

]]></description>
				<category><![CDATA[Minijobs]]></category>
				
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				<author>Fachanwalt für Arbeitsrecht: Arno Schrader</author>
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