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News zu Lohn & Gehalt

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Lohn & Gehalt 16.07.2015 Mindestlohn und Überstunden: Das müssen Sie jetzt wissen

Das Mindestlohngesetz nimmt Sie als Arbeitgeber auch beim Thema Überstunden in die Pflicht. Denn nach dem MiLoG sind Überstunden, die Ihre Mitarbeiter auf dem Arbeitszeitkonto angesammelt haben, spätestens nach 12 Kalendermonaten nach ihrer Einstellung durch bezahlte Freizeit oder Auszahlung des Mindestlohns abzugelten (rollierendes Arbeitszeitkonto). ...

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Lohn & Gehalt 25.06.2015 Verdienste abseits der Festanstellung: Richtlinien, Regelungen und mehr

Die Ausübung eines zweiten Jobs neben dem Hauptberuf ist heutzutage längst keine Seltenheit mehr, dennoch wirft sie für viele Menschen weiterhin Fragen auf. Was muss bei der Anmeldung einer Nebentätigkeit beachtet werden, welche Möglichkeiten des Verdienstes abseits der Festanstellung gibt es und lohnt wie verhält es sich in einem solchen Fall mit dem Hauptberuf? Rechte und Pflichten gilt es bestenfalls bereits im Vorfeld in Erfahrung zu bringen, damit letztendlich keine böse Überraschung die Folge ist. ...

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Lohn & Gehalt 27.01.2015 Von A-Z: Welche Entgeltbestandteile bei der Entgeltfortzahlung mitzählen und welche nicht

Bei Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zahlen Sie dem erkrankten Mitarbeiter für maximal sechs Wochen das Arbeitsentgelt weiter, das ihm bei seiner für ihn maßgeblichen regelmäßigen Arbeitszeit zusteht. Lesen Sie hier, welche Lohnbestandteile dazuzählen. ...

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Lohn & Gehalt 11.12.2014 Sind eigentlich alle Ihre Mitarbeiter vom Mindestlohn betroffen?

Die Mindestlohnregelungen betreffen alle Arbeitnehmer, die in Deutschland tätig sind. Es gibt grundsätzlich keine Ausnahmen. Somit müssen Sie den Mindestlohn für Ihre Voll- und Teilzeitbeschäftigten gleichermaßen zahlen. Aber auch für die besonderen Personenkreise wie Minijobber, kurzfristige Aushilfen, Rentner, Studenten und Saisonaushilfen sind Sie ab 1.1.2015 zur Zahlung des Mindestlohns verpflichtet. ...

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