Wie Sie Zeugnisse ausscheidender Mitarbeiter richtig und rechtssicher erstellen und Zeugnisse neuer Bewerber zutreffend interpretieren erfahren Sie mit diesem Gratis-Ratgeber. Damit Sie die richtige Entscheidung bei Neueinstellungen treffen und teure Klagen ausscheidender Mitarbeiter vermeiden.
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Wie Sie die 9 häufigsten Irrtümer und Arbeitgeberfallen sicher umgehen. Denn die Fehler liegen im Detail. Und das kann teuer für Ihr Unternehmen werden. Welche Details Sie bei z.B. Abmahnungen, Abfindungen, Kündigungen und Urlaub kennen sollten, erfahren Sie in diesem Spezial-Report.
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Was Sie im Fahrzeugüberlassungsvertrag rechtlich regeln müssen, wie Sie Firmenwagen richtig abrechnen, wer nach einem Unfall zahlt, wann Sie einen Firmenwagen zurückfordern können. Antworten hierauf und auf noch mehr Fragestellungen liefert Ihnen dieses Komplett-Paket.
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Sparen Sie sich mit diesem Gratis-Ratgeber sofort Ärger über Kosten durch „Blaumacher“ in Ihrem Unternehmen. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie Krankenkontrollen 100% rechtssicher unter Betriebsratsbeteiligung durchführen.
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Damit Sie immer alles richtig und 100 % rechtssicher machen, wenn Sie Mitarbeiter entlassen. Mit diesem Download beugen Sie möglichen Gerichtsfolgen vor und vermeiden teure Fehler.
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Erfahren Sie, welche Arbeitsvertragsklauseln Sie wie anpassen müssen. Damit Ihre Arbeitsverträge nach der aktuellen AGB-Rechtsprechung wirksam sind.
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Wie Sie mit dem Arbeitszeugnis versteckte Hinweise über ausscheidende Mitarbeiter hinterlassen und Ihnen in den Zeugnissen Ihrer Bewerber keine Geheimcodes entgehen. Erfahren Sie mit dieser Übersicht, was Korrekturen, Hervorhebungen und Interpunktion tatsächlich verraten.
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Lesen Sie in diesem Leitfaden, wie Sie Ihre Azubis richtig melden, welche Besonderheiten Sie bei der Steuer beachten müssen, wie Sie die Sozialabgaben korrekt ermitteln und vieles mehr. Damit Ihnen keine Azubi-Ausnahme entgeht, und Sie der nächsten Betriebsprüfung gelassen entgegensehen können.
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Nutzen Sie das Komplett-Paket damit Sie Mitarbeiter 100 % rechtssicher und schnell entlassen können. Profitieren Sie von Experten und erhalten Sie Antworten auf Fragen wie: Was genau ist eine außerordentliche Kündigung? Wann können Sie dazu greifen? Müssen Sie Ihren Mitarbeiter vorher abmahnen? U.v.m.
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